Categoria: Blog

Performance in miglioramento

Smart working: cosa si nasconde dietro la telecamera

“Viva lo smartworking!” “Abbasso lo smartworking!” “Ma questo non è smartworking!” Queste le frasi più ricorrenti in queste settimane che circolano tra i milioni di lavoratori ancora costretti alla modalità di lavoro “non in presenza”. Le aziende osservano quali possono essere vantaggi e svantaggi, valutando impatti ed effetti di diversa natura, perchè non vi è…
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Serve un network di squadre

Bellissimo l’articolo di aprile 2020 di McKinsey che suggerisce di uscire dalla crisi costruendo un network di teams (potete leggere l’articolo originale qui.) Emerge forte e chiaro come la cultura del team sia fondamentale per superare e sopravvivere a uno tsunami come stiamo vivendo e ovviamente si trovano meglio coloro che questa cultura l’hanno costruita…
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Talent wins … in a new smartworking era?

Talent wins è il titolo del libro di 3 autori che immagino abbiano esperienze da condividere: Ram Charan, oltre 40 anni di esperienze nel board di aziende in Usa, Turchia, China, India e Brasile, Dominic Barton, partner McKinsey, Dennis Carrey, selezionatore di board directors per Korn Ferry. Ero stato attratto dal sottotitolo, Putting People first.…
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Manager difficili da trovare?!

Interessante articolo comparso qualche giorno fa sul Sole 24 ore del 17 ottobre su cui vale la pena fare qualche riflessione. Nell’articolo si cita lo studio “Capitale manageriale e Strumenti per lo Sviluppo, condotto dall’Osservatorio di 4.Manager, su un campione di 2.130 intervistati (di cui 614 imprenditori). La metà di questi imprenditori intende assumere 1…
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Coach aziendale: il mestiere del futuro

Compare sempre più spesso il riferimento a una figura aziendale che già da qualche anno ha colpito il mio interesse e in cui, nel tempo libero, mi sto cimentando. In questo articolo, comparso sul Quotidiano Nazionale del 7 ottobre 2019, si parla dell’allenatore come miglior amico dell’amministratore delegato. In realtà la figura del Coach aziendale…
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Leadership e motivazione: crisi o opportunità?

Bell’articolo sul Sole 24 ore del 25 settembre che potete leggere qui, pieno di spunti per chi è attento al proprio sviluppo personale. C’è un focus sulla consapevolezza che la leadership ha caratteristiche diverse dal passato. Secondo l’HR trend di Ranstad il leader deve essere capace di ispirare e motivare gli altri, secondo quanto dicono…
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conoscere

Conoscere come sono fatte le persone dei vostri team

A volte mi chiedo quante aziende riflettano davvero sull’importanza di conoscere a fondo le persone dei propri team. Sicuramente lavorano molto per mettere le persone giuste nei giusti ruoli, ma credo che sempre di più vada posta attenzione a come sono formati i team, a come possono essere amalgamati, a quanto sia importante per i…
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evento team building Toscana 2019

Team Building su partecipazione e condivisione

L’evento I colleghi avevano scelto un posto stupendo come l’Agriturismo Villetta di Monterufoli delle Tenute del Cerro nei pressi di Pisa. Avevano organizzato nei minimi dettagli il viaggio, la piscina, la cena a base di Chianina annaffiata dal sontuoso Poggio Miniera. La colazione del sabato mattina precedeva l’evento di Team Building previsto per le 10:30…
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Saper ascoltare ci salverà dall’AI Coach?

Non poteva passare inosservata ai miei occhi questa notizia: in una lega dilettantistica inglese, nei sobborghi di Londra, ha fatto il suo debutto nella squadra del Wingate and Finchley, il nuovo allenatore… AI Coach, ovvero un allenatore di intelligenza artificiale, che detta la formazione, gli schemi, le sostituzioni e forse detterà anche la dieta per…
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formazione_intelligenza_artificiale

Disoccupazione tecnologica: fase temporanea?

Ascolta qui questo articolo: “Siamo affetti da una nuova malattia, di cui forse non tutti sanno ancora il nome, ma che sarà di grande importanza negli anni futuri, la disoccupazione tecnologica. Significa disoccupazione causata dalla scoperta di nuovi modi di risparmiare sull’utilizzo del fattore lavoro a una velocità superiore rispetto a quella con la quale…
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